Правительство Россиийской Федерации выступает против индексации заработной платы на уровень инфляции

Члены кабмина сочли эти меры, предлагаемые парламентариями нормативного собрания Карелии, избыточными. В руководстве сказали, что опасаеться, что это может даже послужить причиной к учащению случаев банкротства коммерческих структур. Но шансы у проекта закона на разбирательство все же не нулевые.
Закон № 858149-6 «О введении изменений в ТК РФ», не так давно поступивший на разбирательство Госдумы РФ, призван поменять существующий режим индексации зарплаты на уровень инфляции. Вместо существующего на текущий момент права работодателей индексировать заработную плат своим сотрудникам, в статье 137 ТК РФ авторы проекта, - парламентарии Нормативного Собрания Республики Карелия, - предлагают прописать это как обязательство. Все работодатели должны будут, по их мысли, создавать индексацию зарплаты на уровень инфляции не реже одного раза в год.
Наряду с этим, в случае если местные нормативно правовые акты компании не предусматривают таковой индексации зарплаты , работодатель будет должен занести в них подобающие изменения. Согласно точки зрения авторов проекта закона, такая мера обязана гарантировать общественную защищенность работников коммерческих структур перед всевозрастающей в последнее время инфляцией. В обоснование своей инициативы карельские парламентарии ссылаются на позицию Конституционного Суда и сложившуюся практику судов. Так как суды, в случае притязания сотрудником индексации зарплаты , в большинстве случаев, принимают его сторону.

Материалы по тематике

Минимальную заработную плат желают принимать в расчет без прибавок и компенсаций

Но, Руководству РФ такая инициатива не понравилась. Госслужащие сочли избыточной мерой вменять в обязательство работодателям неукоснительную индексацию зарплаты и, тем свыше, устанавливать ее минимально допустимые значения в новой статье ТК РФ. Так как всякая компания в вопросах зарплаты своим работникам исходит из своих настоящих экономических возможностей. Исходя из этого такая индексация зарплаты ежегодно, не учитывая экономических показателей организации, может ухудшить денежное положение а также послужить причиной к банкротству. В особенности это относится небольших учреждений.
Иначе, как указывают специалисты, отказ от предлагаемых в законе мер отрицательно сказывается на платежеспособности населения - а значит, и на положении бизнеса тоже. Так как с повышением цен, но при отсутствии роста доходов число приобретателей неизбежно оказывается меньше. А это указывает, что уменьшается выручка и доходы многих учреждений. В первую очередь